Coaching von Teamleadern und Führungskräften

Wie Sie von der Trainer-Auszeit im Handball lernen können, in extrem kurzer Zeit klar, verständlich und motivierend zu sein.

Stellen Sie sich vor: Sie haben nur 60 Sekunden Zeit...

• Delegieren finden Sie schwierig?
• Immer mehr Aufgaben, aber immer weniger Zeit zur Verfügung?
• Mitarbeitergespräche, Jour-fixe und Team-Meetings verursachen Ihnen Magendrücken?
• Sie haben Lampenfieber vor den entscheidenden Sätzen und schweifen dann ab?

Briefings zwischen Tür und Angel, Termine am laufenden Band und sich verändernde, oft interkulturelle Teams - nehmen Sie sich da die Zeit, Ihre eigene Führungspersönlichkeit zu entwickeln?

Führungskompetenzen sind Pflicht, nicht Kür

Mit einem Coach an Ihrer Seite, der diese Situationen nur zu gut kennt, ist es einfacher Ihre persönliche Linie umzusetzen auch wenn es hoch hergeht. Als Coach im Sport weiß ich, dass der Zeitdruck immens ist: Eine Saison ist überschaubar, ein Spiel ist kurz, eine Halbzeit geht extrem schnell um. Ohne wirkungsvolle Strategien und Methoden sind Sie den Belastungen ausgeliefert. Praxisnahes Einzel-Coaching hilft Ihnen umgehend, sich auf Ihr Ziel zu fokussieren, Blockaden zu beseitigen und herausfordernde Situationen authentisch und souverän zu meistern. Die Coachings sind immer Einzel-Coachings und keine Trainings! Hier geht es um ganz persönliche Fragestellungen, die nicht in das Training gehören. Zwei bis drei 90-Minuten Einheiten bringen hier übrigens oft schon den Durchbruch!

Technik- und Taktiktraining für Führungskräfte

In der neuen Rolle die richtigen Entscheidungen treffen und diese gut kommunizieren. So wird die neue Führungsrolle optimal angenommen.

Wenn aus Spielern Spielführer werden sollen.

• Einführung bzw. Verbesserung von Teamarbeit für Führungskräfte (Wie trainiere ich Teams? Optimierung von Arbeitsprozessen)
• Kommunikations- und Gesprächsführung (z.B. Delegation, Zielvereinbarungen)
• Entwicklung eines persönlichen Führungskräfteleitbildes
• Emotionale Intelligenz entwickeln
• Mannschaft in der Krise: Konflikte und Lösungen
• Spielregeln für das Team und deren Einhaltung
• Teamkultur entwickeln und in diesem Sinne führen

60-Minuten-Training – damit Ihre Ansprache ankommt. Diesen Input können Sie auch in einem Impulsvortrag mit anschließendem Workshop oder einem Seminar erhalten.

Team-Coaching – Wenn das Spiel nicht so läuft wie geplant

Team-Coaching hilft effektiv bei aktuellen Arbeitsstörungen für Teams, Teamleitungen und Untergruppen.

Team-Coaching: Das Synergiepotenzial des Teams ausschöpfen

• Integration neuer Teammitglieder, Umgang mit Hierarchien
• Ziele definieren und Zielvereinbarungen treffen
• Rollenklärung

Teams in der Krise: "Der Spielverlauf ändert sich!" Konflikt- und Kommunikations-Coaching

• Konflikte bewältigen indem konstruktive Verhaltensmuster erlernt werden
• Kommunikation ist alles! Wenn sie richtig eingesetzt wird...
• Zusammen sind wir stark! Soziale Kompetenzen optimal einsetzen

Die Teamsituation und -kultur wird durchleuchtet und analysiert. Dadurch wird klar, wer welche Rolle ausfüllt und was damit für das Team verbunden ist.

Teamentwicklung – Die Vorbereitung auf den "Wettkampf"

Wirksames „Konditionstraining“ für das Team

Besonders empfehlenswert bei neuen Team-Konstellationen oder andauernden Personalveränderungen. Einarbeitungszeiten werden verkürzt, der Fluktuation entgegengewirkt und die Teamarbeit zum Mannschaftsspiel

• eine neue Mannschaft (neues Team, neues Team-Mitglied, neue Führungskraft)
• neue Ziele müssen her! Der Erwartungsdruck ist hoch...
• was tun wenn man aus der letzten Startreihe losrennen muss
• Einführung neuer Spielregeln
• aus Trainingsweltmeistern Pokalgewinner machen

Mehr Erfolg durch Empathie! Schauen Sie Ihrem Gesprächspartner ins Gesicht!

Sie wollen Ihren Blick für die Stimmung im Team und die Gefühle Einzelner schärfen und mit den Emotionen Ihrer Mitarbeiter angemessen und zielführend umgehen können? Dann schauen Sie Ihren Mitarbeitern ins Gesicht! Nicht nur in Mitarbeitergesprächen und in Meetings sehen Sie dadurch besser, wie Informationen und Entscheidungen auf emotionaler Ebene aufgenommen werden. Erlernen Sie, die mimischen Signale Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, richtig zu interpretieren und angemessen und ressourcenvoll mit ihnen umzugehen. Zu erkennen, wie sich Ihr Gegenüber fühlt und angemessen damit umzugehen ist eine der wichtigsten Fähigkeiten für den Aufbau einer guten Beziehung und den Erfolg eines jeden Gesprächs. Den Ausbau dieser Fähigkeiten steht im Mittelpunkt des Mimikresonanztrainings. Eine verbesserte Emotionserkennungsfähigkeit wirkt sich nachhaltig auf Ihren Erfolg aus!

Buchen Sie das 2-tägige Mimikresonanz-Basic-Training und lernen Sie, die sieben Basisemotionen präzise bei Ihren Gesprächspartnern zu erkennen und entwickeln Sie die Fähigkeit Mikroexpressionen zu sehen und zu deuten.

Mikroexpressionen sind sehr schnelle (40-500 ms), nicht steuerbare mimische Bewegungen. Neben dem treffsicheren Erkennen und Deuten der Mimik trainieren Sie auch, wie Sie mit diesen Signalen umgehen und sie für Ihren Gesprächserfolg nutzen. Ergänzende Online-Trainings sind zusätzlich im Programm enthalten.

Inhalte:

• Stand der Mimikforschung
• Was die Mimik uns verrät
• Pre- und Post-Test: Gefühle erkennen
• Erkennungsmerkmale der 7 Basisemotionen
• Mikroexpressionen erkennen
• Prozessorientiertes Nutzen von emotionalen Signalen
• Mimische Signale nutzen, um die Resonanz zum Gesprächspartner zu stärken

Weitere Aufbaumodule zur Vertiefung Ihrer Fähigkeiten sind nach dem Basic-Training möglich. Sie können nach einer Prüfung das Qualitätssiegel „Mimikresonanz – Zertifiziert in Empathie“ erwerben.

VORTRÄGE - MOTIVIEREND, LEIDENSCHAFTLICH UND IMMER IM SINNE IHRES UNTERNEHMENS

Sie wünschen sich einen mitreißenden Vortrag für Ihre Weihnachtsfeier, eine Vertriebstagung mit dem Thema „Kommunikation“ oder das jährliche Betriebsfest. Langweile gibt es bei mir nicht!

• Motivation - Die Kraft der Ziele! Lernen Sie die Kraft der Ziele für sich zu nutzen!
• Vom ICH zum WIR – Wege zu einem erfolgreichen Team
• Klare und motivierende Kommunikation, kurz und effektiv - wie Sie von der Auszeit eines Handballspiels lernen können...
• Führen mit Herz und Verstand – Nutzen Sie die Weisheit Ihres Teams!
• wingwave-Coaching - Das Emotions- und Leistungscoaching

Ob ein 20 Minuten Impulsvortrag oder ein 50 Minuten Vortrag mit anschließendem Workshop – motivierend, leidenschaftlich und immer im Sinne Ihres Betriebes.